quarta-feira, 31 de julho de 2013

POSIÇÃO DO SINDICATO

NOTA
DE
ESCLARECIMENTO
companheiros (as),
A ATRAPALHADA POLÍTICA DOS VEREADORES CHAPINHA (PSD), GODINHO (PT) E ROGERINHO PRESIDENTE DO (PSD) QUE DECIDIRAM PARALISAR O ESTALEIRO POR TEMPO INDETERMINADO TENTANDO PROMOÇÃO PESSOAL, NÃO CORRESPONDE COM OS OBJETIVOS VERDADEIROS DOS TRABALHADORES. O QUE ELES QUEREM DE FATO É DESESTABILIZAR O PRESIDENTE DO SINDICATO E OS DIRETORES, QUE NÃO COMPACTUAM COM MENTIRA, DISCURSO FÁCIL E PROMESSA ENGANOSA, DE QUEM QUER QUE SEJA!
O OBJETIVO DESTES ‘BIRUTAS’ NÃO É RESOLVER PROBLEMAS COMO EQUIPARAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO E OUTROS. O QUE ELES ESTÃO FAZENDO É DAR DISCURSO FÁCIL, ENVOLVENDO OS TRABALHADORES, SEM MEDIR AS CONSEQÜÊNCIAS. COM ISSO, MARCAM POSIÇÃO POLÍTICA VISANDO AS ELEIÇÕES SINDICAIS, QUE DEVEM ACONTECER NO PRÓXIMO ANO. O ACORDO COLETIVO QUE FOI ASSINADO É O MESMO DEFENDIDO POR ELES NA ASSEMBLEIA DO DIA 2/05/2013 E APROVADA PELOS TRABALHADORES, CONFORME ATA DA REUNIÃO REALIZADA NO DIA 30/04/2013, ASSINADO POR TODOS ELES. ESTA ATA FOI REPRODUZIDA NO LIVRETO DO ACORDO COLETIVO, QUE FOI ENTREGUE AOS TRABALHADORES NA REUNIÃO DO DIA 30/04/2013, QUE CONSOLIDOU O ACORDO COLETIVO.
O VEREADOR CHAPINHA NÃO ESTAVA PRESENTE, POR QUE SERÁ? ALIAS, ELES SÃO CONTRA A ASSINATURA DO ACORDO QUE ELES MESMOS DEFENDERAM; JUSTAMENTE PARA ELES TEREM MECANISMOS PARA CHANTAGEAR A EMPRESA E DISCUTIREM SEUS INTERESSES PESSOAIS, EM PREJUÍZO AOS TRABALHADORES. A DIREÇÃO EXECUTIVA DO SINDICATO E OS DIRETORES QUE O APÓIAM NÃO CONVOCARAM NENHUMA PARALISAÇÃO, JUSTAMENTE PORQUE NA ÚLTIMA QUARTA-FEIRA, DIA 31, ESTAVA MARCADA REUNIÃO COM A DIREÇÃO DA EMPRESA, PARA TENTAR RESOLVER VÁRIOS RECLAMOS-JUSTOS DOS TRABALHADORES. NÃO SOMOS IRRESPONSÁVEIS. A POLÍTICA DO PERDE E PERDER NÃO É NOSSA. AGORA, ELES TÊM POR OBRIGAÇÃO DE TIRAR OS TRABALHADORES DESTA GREVE IMPOSTA POR ELES, SEM É CLARO, DEMISSÃO E PREJUÍZO. ALIAS, A PARALISAÇÃO QUE FIZERAM NA OFICINA DE TUBULAÇÃO FOI DESASTROSA; DEMITIRAM 16 PAIS DE FAMÍLIA. PERTO DOS TRABALHADORES ELES RUGIAM COMO LEÕES, JÁ NA MESA DE NEGOCIAÇÃO ELES MIAVAM COMO GATINHOS!
UNHAS E DENTES
OS CIPEIROS QUE DEFENDEM GODINHO E CHAPINHA TÊM SUAS ESPOSAS NOMEADAS COMO ASSESSORAS DE GABINETE, POR ISSO OS DEFENDEM DE UNHAS E DENTES E FAZEM ARRASTÃO DENTRO DO ESTALEIRO PARA NÃO PERDER SUAS BOQUINHAS NO GABINETE.
DIREÇÃO DO SINDICATO DOS
METALÚRGICOS DE ANGRA E REGIÃO
AGUILAR RIBEIRO
PRESIDENTE.

sexta-feira, 28 de junho de 2013

CONVÊNIO POSSIBILITA EXAME DE VISTA GRÁTIS

PROJETO VAI BENEFICIAR TRABALHADORES
E FAMILIARES

O Sindicato dos Metalúrgicos (as) de Angra dos Reis e Região realizou a assinatura de mais um convênio. Desta vez com o Projeto intitulado de Visão para Todos; o projeto é idealizado pela Ótica Stylus. O objetivo, segundo o presidente do Sindicato, Aguilar Ribeiro, é fornecer aos trabalhadores a comodidade de uma checa na própria sede da entidade e a oportunidade de um exame gratuito.
- Estamos trabalhando para que na nossa gestão todos possam desfrutar de algum benefício oferecido pelo Sindicato. Hoje, já contamos com tratamento na área odontológica e até assessoria jurídica, agora temos outro serviço. É preciso compreender a vantagem que o trabalhador terá com o exame aqui na sede do Sindicato – esclarece Aguilar.
Outra vantagem é a confecção dos óculos. O Projeto prevê ainda até 50% no preço para os sindicalizados e aos familiares dos trabalhadores (as).

- É uma parceria que todos ganham, principalmente o trabalhador. E não tenho dúvidas, a nossa empresa vai dar todo apoio para melhor servir a todos – disse Wander – empresário.


Na foto: (da esquerda para direita) Aguilar Ribeiro - Wander e o 
diretor de Comunicação do Sindicato, Zico.

quinta-feira, 2 de maio de 2013

TERMINA O ACORDO COLETIVO DA CATEGORIA METALÚRGICA





Aumento ultrapassa 9% e trabalhadores votam pela
aprovação do acordo.


Durante o mês de abril, data base do processo de dissídio coletivo da categoria metalúrgica, especulava-se que o aumento dos trabalhadores e trabalhadoras do BrasFels não passaria de 7%, valor-teto referente a inflação calculada pelo INPC. Mas hoje, quinta-feira, 02, em assembleia realizada pela Direção do Sindicato com a presença da Comissão de Negociação e após a 5ª rodada de negociação com a empresa, a decisão da maioria foi pela aprovação da proposta sem possibilidade de greve. Aguilar Ribeiro, presidente do Sindicato, explicou que este foi um dos melhores acordos da categoria.
- Toda campanha salarial é muito difícil, mas nós da atual Direção do Sindicato tivemos o cuidado de priorizar a vontade do trabalhador. Fechamos um aumento-salarial de 9,3%; um tíquete-alimentação de R$ 250; uma PLR de R$ 1500, com a vantagem de quitação de 60%, cerca de R$ 900 quando finalizado a operação da obra P-61, prevista para antes do final do mês de maio e a outra parcela de R$ 600 para dezembro – explicou Aguilar.   
Em relação à equiparação de algumas profissões dentro da empresa, ficou acordado que os salários dos soldadores AT se equiparará com soldadores MIG/MAG que atualmente tem o salário de R$ 2239,82 mais a correção salarial do novo acordo coletivo. As de mais funções e propostas do acordo devem voltar à mesa de negociação no dia 27 de maio, conforme propôs a empresa.
No acordo está previsto ainda a qualificação profissional. A empresa BrasFels disponibilizará ao empregado a qualificação em sua escola técnica, obedecendo este critério, a empresa ainda se compromete conceder 50% das férias salariais no mês da qualificação, e os 50% restante após três meses. Através do luta do Sindicato, a empresa BrasFels reafirmou também compromisso de novas classificações para o dia 1° de julho para diversos setores.
Durante a votação da assembleia de hoje, a direção do Sindicato dos Metalúrgicos convidou os representantes da CIPA para acompanharem de perto a votação, uma forma de mostrar transparência no processo democrático das negociações. 

terça-feira, 30 de abril de 2013

SOBRE O DISSÍDIO


NOTA

ASSEMBLEIA INFORMATIVA

DISSÍDIO COLETIVO: 5ª RODADA DE NEGOCIAÇÃO


Em sua 5ª rodada de negociação realizada nesta segunda-feira,29, com a empresa  BrasFels, apesar de rejeitado pelo Sindicato, o reajuste chegou a 8.8% sobre o salário dos trabalhadores metalúrgicos (a) a contar de 1º de maio, data base. O mesmo percentual em cima da PLR de R$ 1200 reais, valor referente ao ano passado e para o ticket-alimentação. Quanto as equiparações, a empresa solicitou a Comissão de Negociação e ao Sindicato que deixe esse debate para a última rodada de negociação, prevista para hoje, 30. Os encontros acontecem no Sinaval, no Rio de Janeiro. Toda pauta de negociação com a empresa está disponível no Blog do Sindicato.

sexta-feira, 5 de abril de 2013

DISSÍDIO COLETIVO

DISSÍDIO SINDICAL


CAMPANHA SALARIAL

Companheiros (a) foi aprovado em Assembléia do dia 20 a pauta de reivindicação da CAMPANHA SALARIAL 2013/2014. Agora, a pauta será encaminha à Direção do Estaleiro BrasFels. O presidente, Aguilar Ribeiro, abriu a Assembléia do Acordo Coletivo falando das propostas e em seguida colocando em votação. A aprovação foi unânime: Adicional Noturno (todas as horas trabalhadas) 50%; Insalubridade e Periculosidade 30% sobre o salário normal; Reajuste salarial reposição das perdas salariais baseado no (INPC) de 5,9% até fevereiro, levando em conta os meses de março e abril a estimativa pode chegar a 7%; Aumento real de 100% referente a inflação do período correspondente de 1º de maio de 2012 a 30 de abril de 2013 o objetivo é recuperar o poder de compra do trabalhador; Reformular e estruturar planos de cargos e corrigir salários; quanto ao desvio de função, ficou acordado correção a partir de 1º de março deste ano; Horas extraordinárias (dias de semana) 100% nos sábados, domingos, feriados e dias compensados 150%; Piso salarial de R$ 1.400 reais; PLR (parcela única) R$ 5 mil; Equiparação salarial em diversas áreas; Vale transporte (passageiro cidadão); Ticket alimentação de R$ 500 reais; Cesta de natal de R$ 500 reais; Revisão do Plano Odontológico; Contratação de terceirizadas após afirmarem acordo coletivo com a Direção do Sindicato, inclusive como a NOBLE, SBM e a MODEC; Auxílio-creche; Garantia de estágio e engenheiros para os moradores da região; Melhorias: cardápio, enfermaria, plano de saúde, ônibus e outros; Estabilidade pré-aposentadoria; 40 horas semanais sem redução de salários; fornecimento de alojamentos com refeições para os trabalhadores (as) que residem fora de Angra; Encerramento do expediente às 12h nos dias de pagamento e adiantamento; Volta da cota balcão de emprego; Permanência das cláusulas sociais e reforço no desjejum nos dias de pagamentos e adiantamentos.  A PARTICIPAÇÃO DOS TRABALHADORES (AS) SERÁ DE EXTREMA IMPORTÂNCIA PARA GARANTIRMOS ESSA CONQUISTA!

Enviado por:  
assessoria de imprensa
Sindicato dos Metalúrgicos